IT职场之马斯洛需求层次理论的应用

IT职场之马斯洛需求层次理论的应用

适用人群： 项目管理初学者 想提升IT职场技能的人员

共1课时
20分26秒
2017-07-25更新

课程目标

通过学习本课程了解到马斯洛需求层次理论的理论和应用场景，人都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从

适用人群

项目管理初学者 想提升IT职场技能的人员

课程简介

我们经常听到一种说法，叫做无欲则刚，我想这个说法，第一，违背人性，第二，无欲者很难做到所谓刚强、有力量。欲望其实是中性的，很大程度上，欲望是企业、组织、社会进步的一种动力。欲望与道德无关，与道德有关的是达到欲望的手段有关。低层次的需要基本得到满足以后，它的激励作用就会降低，其优势地位将不再保持下去，高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。有的需要一经满足，便不能成为激发人们行为的起因，于是被其他需要取而代之。　自我实现的需求：对理想实现，发挥最大潜能的需要尊重的需求：想被人承认的需要社交的需求：社会需要，包括友谊、爱情以及隶属关系的需求安全的需求：避免对生命构成威胁的需要生理的需求；本能层次的需要，包括食欲、睡眠、欲望等。高层次的需要比低层次的需要具有更大的价值。热情是由高层次的需要激发。人的最高需要即自我实现就是以最有效和最完整的方式表现他自己的潜力，惟此才能使人得到高峰体验。

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